Tečem, torej sem

"Moja meditacija ni mirovanje. Moja meditacija je gibanje. Moja meditacija je tek. Moja psihoterapija je – tek. Moj intelektualni spodbujevalnik in osebnostna ter seveda tudi fizična kanalizacija je – tek." (Boštjan Videmšek v Hvalnica teku)

Mišice v nogah utripajo.. Vzpon je za izkušene tekače mala malica, za povprečnega, kot sem jaz, pa zna na trenutke spominjati kot pot čez psiho-fizično kalvarijo. Vrh.. Pljuča so na srečo (ali pa na žalost, tukaj vedno obstaja utemeljen dvom)še vedno z mano. Tla postanejo bolj položna, sledi spust in sprostitev v nogah. Cilj kljub temu še ni dosežen. Kot pravijo izkušeni planinci, je "cilj priti nazaj v dolino in ne samo v osvojitvi vrha" - tako je tudi tukaj. 

Marsikdo bi vprašal, pa zakaj se mučiš, pa je odgovor preprost: nihče se ne muči. To je veselje, je radost zrasla iz lastnega premaganega napora, zato je sprostitev in krepitev obenem.

Obsedenost, ki se rada rodi, je nepremagljiva. Je krik po adrenalinu, po zmagi, še najbolj pa po svobodi.

Ne tečem zaradi rezultatov; tečem zase. Čez hribe in doline. Ne, nimam najbolj "in" tekaške opreme, v bistvu razen copatov nič drugega ni "prav tekaškega". Pretečem zato kaj manj? Mislim, da ne. 

Ker tek mora ostati to, kar v svojem bistvu je - tek. In bodimo hvaležni, da lahko tečemo. 

"Tek je moja gonilna sila. Tek je način moje komunikacije. Tek je hkrati ritual in obsesivno-kompulzivna motnja. Hkrati pa je tek absoluten privilegij in v resnici tečem le zato, ker lahko."
(Boštjan Videmšek v Hvalnica teku)

Indijanski horoskop

Ameriški staroselci so se trudili živeti v popolnem sožitju z naravo, zato je tudi njihov horoskop povezan z živalmi, katerih karakteristike in način delovanja ter življenja lahko simbolizirajo tudi človeške lastnosti.

Če vas zanima, katera "žival" (:)) ste, ali katero "žival" predstavlja kdo od vaših bližnjih, vabljeni, da se "najdete" v spodnjem seznamu in zveste o vas oziroma o kom drugem, tisto, kar še niste (ali pa ste že) vedeli.


RDEČI JASTREB (Oven) 21.3. – 19.4. - dinamičnost
Osebe tega znamenja so rojene v Mesecu popkov; težko jih je ukrotiti in so predstavniki neodvisnosti in svobode. Vedno so pripravljeni za akcijo in hrepenijo po pustolovščinah. Imajo veliko mentalno in telesno energijo; pogosto nimajo dlake na jeziku, kar jih lahko občasno spravi v težave. Te osebe so obdarjene s sposobnostjo, da pomagajo pri odpiranju in razčiščevanju stvari, idej, odnosov. Sami so zelo odprti in direktni in so zelo razočarani, kadar pri drugih naletijo na neiskrenost in manipuliranje. So lovci na nove ideje, projekte in raziskovalci novih filozofij. Pogosto so zelo nestrpni in zaletavi, vendar bodo o vsaki novi stvari, v katero so bodo spustili, temeljito premislili, preden se dokončno odločijo. So veliki optimisti, neizmerna strast duha jih vleče v nenehne nove izzive. Zelo hitro se razburijo, prav tako hitro se tudi pomirijo. Prav tako kot imajo svoj solarni, svetel princip, imajo tudi nočnega - nagnjenost k poveličevanju, predvsem svojih lastnosti, sposobnosti. Najraje pa imajo življenje v dvoje - dobro se razumejo s Krokarjem, Divjo gosjo, Jelenom, Pumo, Bobrom in Kačo. Totem iz rastlinskega sveta je regrat. Totem iz sveta mineralov je opal, ki simbolizira vernost, molitve in človekovo upanje. Smatra se, da deluje na človekov vid in nosilcu omogoči pogled v prihodnost. Če se to koristi sebično, lahko človeku prinese nesrečo, posebno v ljubezni. Lahko se podari kot simbol prijateljstva, a ne v poročnem prstanu. Barva Rdečega jastreba je rumena. 

BOBER (Bik) 20.4. – 20.5. - doslednost

Bobri so rojeni v Mesecu žab povratnic. Radi imajo udobje. So vztrajni, stabilni in vzdržljivi. Običajno so privlačne zunanjosti in so do okolice (stvari, ljudi) običajno zelo posesivni in imajo držo “glave familije”. So inteligentna bitja, ki so zelo okretna in stalno na preži. Imajo visoko stopnjo poguma, katerega uporabijo tudi , kadar ni potrebe po njem. Zelo pomembno jim je udobje in zato veliko denarja porabijo za opremljanje svojega okolja (doma) z namenom, da si izboljšajo pogoje življenja. Te osebe so sposobne temeljito spremeniti svoje okolje na vseh nivojih (psihičnem, duhovnem, emocionalnem) zato, da bi dosegli lastni mir, sigurnost in harmonijo, katere nujno potrebujejo. Te spremembe pa bodo uresničili na nekakšen svoj, počasen, previden in pronicljiv način. Običajno imajo radi vodo in se ukvarjajo z ribarjenjem, jadranjem ali se redno sprehajajo ob morju, jezerih, rekah. Običajno so ti ljudje bolj molčeče narave, če se v okolju ne počutijo varne. Zelo dobro se razumejo z Divjo gosjo, Pumo, Rjavim medvedom in Kačo. Totem iz rastlinskega sveta je španski bezeg. Totem iz sveta mineralov je bakrov silikat, ki velja za kamen neba in zemlje, za katerega velja, da prinaša zdravje, srečo in materialno blagostanje. Njihova barva je modra, barva intelekta, enostavnosti in miru. To je lunarna barva. 

JELEN (Dvojčki) 21.5. – 20.6. - spremenljivost

Jeleni so rojeni v Mesecu setve koruze in so zelo nemirni in neutrudljivi; dajejo vtis inteligentnih ljudi, ki imajo moč, da spreminjajo stvari. Indijanci jelena povezujejo s hitrostjo, zoro in občasnimi samitvami. Osebe posedujejo veliko energije, so zelo zgovorne, a tudi zelo površne, še posebno ženske – od tod tudi vzrok za običajno nestabilnost v ljubezenskih odnosih. Ženske pod tem znakom so rade v središču pozornosti in jim zelo godi pozornost moških; moški pa so zelo vztrajni in trmasti na poti k doseganju svojih ciljev. So zelo simpatična, okretna in intuitivna bitja, katerih življenje je tako bogato, saj so večino razpoloženj, s katerimi se ukvarjajo drugi ljudje, sami že preživeli. To jim daje sposobnost poslušati in razumeti druge. So zelo kreativni in pametni in so lahko zelo uspešni in ustvarjalni umetniki. Zelo težko pa se omejujejo le na eno vezo, saj so za nasprotni spol zelo privlačni - oni pa tako odprti za vsa nova poznanstva in radovedni. Zelo dobro se razumejo z Rdečim jastrebom, Vidro in Divjo gosjo. Totem iz rastlinskega sveta je hajduška trava, ki naj bi bila zdravilna. Totem iz sveta mineralov je ahat, čigar vibracije naj bi vstopale skozi živčne vozle, kar ima za posledico popuščanje napetosti. Barvi Jelena sta bela in zelena.

Moški, ki sovražijo ženske

Večina v nadaljevanju pričakuje slavni "in ženske, ki jih ljubijo", vendar tokrat ni govora o tudi tej zanimivi knjigi.

Že na uvodni platnici knjige nas pritegne napis, ki zatrjuje, da je pred nami "izviren, srhljiv in mojstrsko napisan kriminalni roman" - kar se izkaže za resnično že po nekaj prebranih straneh, nekje na polovici zajetne knjige pa se bralec že popolnoma vživi v dogajanje in napeto pričakuje nadaljnji razplet dogodkov.

Detektivski prvenec Stiega Larssona je bil leta 2006 nagrajen z nagrado Glasnyckeln ("stekleni ključ") za najboljši skandinavski kriminalni roman. 

Pripoveduje o novinarju Mikaelu Blomkvist-u, ki je obtožen klevetanja finančnika Hansa-Erika Wennerströma na tri mesece zapora. V istem obdobju ga poišče Henrik Vanger, nekdaj eden vodilnih podjetnikov v državi, in želi, da napiše zgodbo družine Vanger. Kmalu se izkaže, da je družinska kronika le krinka za Blomkvistovo pravo nalogo: raziskati, kaj se je v resnici zgodilo Henrikovi mladi sorodnici Harriet, za katero že skoraj štirideset let ni več sledi. 

Blomkvist nerad prevzame primer. Pomaga mu mlada Lisbeth Salander, težavno dekle s tetovažami in piercingi, a izredna raziskovalka in najboljša hekerica v državi. Blomkvist in Salandarjeva kopljeta vse globlje po preteklosti družine Vanger ter ob tem odkrijeta temačno in krvavo zgodbo, ki povezuje družinske člane.

Definitivno napeto branje. ;) 

Menedžer za ideje

Domišljija z vso svojo abstraktnostjo omogoča dvig od že obstoječega in ustaljenega, omogoča novosti in nove poglede, v konkretnem primeru pa tudi nastanek novih, inovativnih, še nikoli slišanih delovnih mest. 

Menedžer za ideje je novost, ki v našem prostoru formalno gledano nima bogate preteklosti in je šele v povojih, nastanku. Kljub temu se zdi, da zna biti dobra ideja! Nektar Natura in Halcom sta podjetji, ki to delovno mesto že imata vključeno v sistemizacijo delovnih mest in kot primera dobrih praks orjeta ledino na tem področju. Koliko se bo to novo delovno mesto "primilo" v ostalih organizacijah in podjetjih, pa bo pokazal čas.

Kdo je menedžer za ideje?

Menedžer za ideje ali idejnik je nekdo, ki je v podjetju prisoten za to, da posluša ideje in jih v naslednjem koraku tudi oživlja. Avtorja ideje spravi v stik z nekom, ki mu pomaga pri implementaciji ideje in sestavi tim, ki se z njo ukvarja.

Vloga menedžerja za ideje je poučevanje zaposlenih primernih veščin razmišljanja in vzpostavitev postopka, ki omogoča, da se zamisli, invencije in potencialne inovacije slišijo in presojajo, ob tem pa tudi vzpostavitev strukture, ki omogoča izbor izbranih zamisli, invencij ter potencialnih inovacij in o njih odloča naprej. Naloga idejnika pa ni samo iskanje novih idej, ampak tudi novih, drugačnih načinov za poenostavitev ter opravljanje starih stvari na nov, učinkovitejši način.

Menedžer za ideje je oseba, ki je v podjetju postavljena z namenom, da spodbuja razmišljanje "skupaj in naprej", torej kreativno in konstruktivno razmišljanje. 

Inovativna organizacija

Inovativnost vodi k dobičku, napredku, veselju, učinkovitosti, motiviranosti in bogastvu. Inovativna organizacija tako mora omogočati, podpirati in celo spodbujati tveganje.

Podjetja potrebujejo kulturo, ki omogoča ideje, svobodo, povezovanje, humor in tveganje. Do idej je potrebno imeti toleranco, svobodo - svobodo v smislu, da se strinjamo s tistimi, ki se ne strinjajo s šefom, njegovim šefom in šefom šefovega šefa.

Potrebno je povezovanje - pristno vključevanje ljudi v usodo organizacije in pristno vključevanje organizacije v usodo svojih ljudi, medsebojno zaupanje, obojestranske odkrite pogovore.

Humor je najmočnejši vir novih idej, ker ga poganjajo novi zorni koti, provokacije, pretveze in nasprotovanje razumu. 

"Vsaka ideja šteje, vsak ima ideje in jih lahko prispeva v sistem za zbiranje idej, ni napačnih idej, so samo napačno vodene ideje in ideje niso samo produkti, so tudi ideje o procesu ali storitvi, vse, kar je torej novost, sprememba ali izboljšava."  

(Primož Zupan, menedžer za ideje v podjetju Halcom)

Kdaj zaposliti menedžerja za ideje?

Rečeno je, da takoj, ko imamo dva zaposlena. Ker bosta že razmišljala o sebi in o podjetju vsak po svoje, skupaj - če bosta znala - pa v sinergiji. Komunikacija mora potekati drug z drugim in ne drug proti drugemu.

Članek Menedžer za ideje je bil objavljen v novembrski številki revije Denar.

        

Nikoli si nisem predstavljala, da bom ustvarila in pisala blog. Zasičenost z njimi je velika, in moja neprestana kritičnost tudi ni velik motivator in pozitivni spodbujevalec. Vprašanje "Kaj novega lahko ponudim?" sem si veliko krat zastavila, mogoče prevečkrat - in zato vedno znova opustila misel po pisanju. 

 Vendar, ko že stotič dobiš vprašanje "Ali pišeš/-te blog?", postaneš rahlo nervozen, zajame te občutek, da nekaj zamujaš. 

In, zakaj pa ne? Koliko novega lahko ponudim, ne vem. Ponujam svoj svet - mali v očeh ljudi, veliki v sistemu stvarstva.

O čem bom pisala? O vsem, kar me zanima, kar spremljam. Mešanica bo popolna, včasih nerazumljiva v povezavah, vendar edinstvena - moja. 

Veliko prijetnega branja želim, tudi smeha :); podelite kakšno misel z mano, strinjanje ali nestrinjanje, ali pa pozdravite - kar tako, mimogrede. Oprostite začetnim majavim in nesigurnim korakom v svet blogerstva. Vse je enkrat prvič; in čeprav je menda ravno čas dandanes tisti, ki ga nimamo na pretek ali ga sploh nimamo, dajte temu mestu sekundo, minuto, uro, dan, teden, mogoče celo mesec, da zadiha in zaživi. 

Namaste!